Наставники предприятий-партнеров Новоуральского технологического колледжа прошли обучение по программе «Технологический форпост: наставничество на производстве»
В Федеральном технопарке профессионального образования в Нижнем Новгороде стартовал очный модуль программы «Технологический форпост: наставничество на производстве». В обучении принимают участие 110 человек из разных регионов России, в их числе — наставники от предприятий-партнеров ГАПОУ СО «Новоуральский технологический колледж»: АО «УЭХК», АО «Атоммашкомплекс» и АО «Уралэлектромедь».
Проект реализует Институт развития профессионального образования (ИРПО) в рамках исполнения поручений Президента России Владимира Путина по итогам заседания Государственного Совета РФ по вопросам подготовки кадров для экономики. Как отметила советник ректора ИРПО Ольга Суханова, обучение наставников — неотъемлемая часть проекта: именно к наставнику попадают молодые специалисты — выпускники колледжей, приходя на предприятие.
В течение трех дней на практико-ориентированных занятиях слушатели осваивали актуальные психолого-педагогические механизмы взаимодействия, изучали современные формы и виды наставничества, направленные на ускоренную передачу уникальных компетенций. Итогом обучения станет создание персонализированной программы наставничества.
По словам участников от Новоуральского технологического колледжа и предприятий-партнеров, очное обучение получилось очень практичным. Они разбирали реальные кейсы, с которыми наставник может столкнуться на производстве: как понять своего наставляемого, как правильно поставить ему задачу, подобрать подход к молодому сотруднику, дать обратную связь, мотивировать и помочь ему развиваться. В завершение обучения был полностью разобран итоговый кейс и собрана презентация — от описания наставляемого и ситуации до конкретных действий наставника и ожидаемого результата. Впереди — защита и разбор подобранных методик с экспертами.
Главный плюс обучения в том, что оно не остаётся просто теорией. Практически всё, что разбиралось на занятиях, можно сразу переносить в реальную работу на производстве и использовать при взаимодействии с молодыми и менее опытными сотрудниками. Этот принцип лежит в основе курса, как подчеркнула директор Подмосковного филиала ИРПО, лектор курса Надежда Ладилова: наставничество — важнейшая социально-педагогическая технология, в центре которой — личность наставляемого, а его развитие опирается на индивидуальные потребности и учитывает производственный контекст.
Сотрудничество Новоуральского технологического колледжа с АО «УЭХК», АО «Атоммашкомплекс» и АО «Уралэлектромедь» — яркий пример эффективного партнерства в подготовке кадров.
